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エモカル emoticuluture

気持ちを繋いで企業文化を
浸透、成長の礎を築く

企業理念とSlackを連動してフィードバックすることでコミュニケーションの活発化と企業文化の浸透をサポートします。

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こんな課題や問題ありませんか？

いまひとつ一体感がたりない

  1. 社員同士の心理的な距離が遠い。

    団結して乗り越えなければならないのに。

  2. 組織の理念・ビジョンが理解してもらえない。

    社員の温度感がばらついている。

【付随する問題】

  • 社員間での意見やアイデアの共有などのコミュニケーションが不足し、組織の成長が遅れる。
  • 社員が抱える悩みや問題を見つける事が難しい。

エモカルで問題解決！

エモカル(emoticulture)を導入する事で、Slack(社内のチャットツール)上での コミュニケーションが活発化し、良好な組織文化が育ちます。

企業理念とSlackを連動してフィードバックすることで、評価された行動や、改善すべき点を具体的に把握でき、組織の理念に沿ったパフォーマンスを発揮できます。

また企業理念を腹落ちさせ、組織全体が目標に向かい一体感が高まります。

エモカルを使ってみませんか？

組織の理念・ビジョンの浸透をサポートします。

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使い方

使い方は簡単！ 絵文字を送り合うだけ です。

Slack上で送られた絵文字はエモカルで集計されます。

icon
Hanako Tanaka 09:31
お疲れ様です。明日の15時にミーティングを設定しました。忘れずに参加お願いします！
👍 1 特別な意味を持つ絵文字 2

機能紹介

コネクトマップ

社員同士のコミュニケーションの流量を、一目でグラフィカルに把握できます。

個々の社員が、他のどんな社員と、どれだけメッセージやスタンプによりコミュニケーションを交わしているのか一目で把握できるので、 個々の社員が人知れず抱える問題の特定や解決のアクションに速やかに移る手助けとなります。

コネクトパス

コミュニケーション頻度が高いメンバーを可視化します。

チーム内での交流が活発なメンバーを特定することで、 コミュニケーション不足の改善や他の社員との更なる交流のきっかけを見出します。

先行お試し期間中

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