使い方は簡単! 絵文字を送り合うだけ です。
Slack上で送られた絵文字はエモカルで集計されます。
社員同士の心理的な距離が遠い。
団結して乗り越えなければならないのに。
組織の理念・ビジョンが理解してもらえない。
社員の温度感がばらついている。
エモカル(emoticulture)を導入する事で、Slack(社内のチャットツール)上での コミュニケーションが活発化し、良好な組織文化が育ちます。
企業理念とSlackを連動してフィードバックすることで、評価された行動や、改善すべき点を具体的に把握でき、組織の理念に沿ったパフォーマンスを発揮できます。
また企業理念を腹落ちさせ、組織全体が目標に向かい一体感が高まります。
組織の理念・ビジョンの浸透をサポートします。
使い方は簡単! 絵文字を送り合うだけ です。
Slack上で送られた絵文字はエモカルで集計されます。
社員同士のコミュニケーションの流量を、一目でグラフィカルに把握できます。
個々の社員が、他のどんな社員と、どれだけメッセージやスタンプによりコミュニケーションを交わしているのか一目で把握できるので、 個々の社員が人知れず抱える問題の特定や解決のアクションに速やかに移る手助けとなります。
コミュニケーション頻度が高いメンバーを可視化します。
チーム内での交流が活発なメンバーを特定することで、 コミュニケーション不足の改善や他の社員との更なる交流のきっかけを見出します。
まずエモカルを試したい、無料で使いたい方
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組織の理念・ビジョンの浸透をサポートします。